单位就是一个团队，爱单位如爱家： 每个人都有一个家。家，给了人们快乐；给了人们亲情；给了人们温馨。单位就是家，就是自己的家。父母、兄弟朝夕相拥，姐妹和睦相处，有说有笑，身心健康，就像一头大蒜抱成一团，是一个整体，是一个团队，不管在任何情况下都团结一致，共同应对。

那么，什么是团队？如何组成团队？团队有点像孔子所说的“君子不器”­­---即君子不能用具体的器物来衡量，可以因势而变、随器成型，团队是拥有一个共同目标，能够用最理想的状态来面对和解决所遇到的任何问题和困难的群体。

没有沟通就没有效率：但至少是认为“多做少说”比“少做多说”要好。而在团队建设中，有利于沟通式的多说则是达到团队默契的重要一环，一个团队如果沟通不好，不仅达不到默契，无法做到协调一致，达不到预期的效益，甚至可能造成负效益的情况。现在，我们谈到团队建设，经常说的就是“默契”，要求团队成员之间的合作要达到默契。其实，默契是一个非常高的标准和要求，需要在有效沟通的基础上，经过长期的磨合才有可能实现。团队没有交流沟通，就不可能达成共识；没有共识，就不可能协调一致，就不可有默契；没有默契，就不能发挥团队绩效，也就失去了建立团队的基础。所以，有效沟通是建立高效团队的前提。没有完美的个人，只有完美的团队：一个人，一个单位，一个团队莫不是如此。如果只强调个人的力量，你表现得再完美，也很难创造很高的价值，所以说“没有完美的个人，只有完美的团队”。这一观点被越来越多的人所认可。相传佛教创始人释迦牟尼曾问他的弟子：“一滴水怎样才能不干涸？”弟子们面面相觑，无法回答。释迦牟尼说：“把它放到大海里去。”个人再完美，也就是一滴水；一个团队、一个优秀的团队就是大海。不单为薪水工作：工作有着比薪水远为丰富的内涵。

从一个团队来说，一个有着团队精神的成员是不会只为着薪水而工作的，因为如果那样的话，意味着你不会做自己份额以外的工作，不愿意在薪水之外多做一点事，多出一分力，就不会为团队的整体利益去牺牲个人的利益，就不会帮助其他团队成员，通过集体协作达到整体效应。避谈金钱是一种虚伪，只谈金钱是一种浅薄。责任所在，请勿推辞：美国总统杜鲁门有一句著名的座右铭：“责任到此，请勿推辞!”“记住，这是你的工作!”每一个优秀的职工都应牢牢记住这句话，哪怕遇到困难，我们也要服从上司命令，服从是敬业精神的具体体现。只有具有敬业精神的人才能在竞争激烈的现代企业中有很好的发展。