为规范公司管理，引进竞争机制，表彰优秀、树立典范，进一步激发员工干事创业热情，1月14日，保雄公司召开年度考核评优会，会议由保雄公司董事长田浩主持，全体职工参会。

保雄公司中层管理人员依次上台述职，用详尽的数据和工作实例阐述了所负责领域的主要工作成果、团队建设情况，分析了现阶段存在的具体问题，提出了下年度具体工作思路。与会人员综合考量员工的工作业绩、业务能力、团队协作以及职业素养等多个方面，秉持公平、公正、公开的原则，进行了考核测评，经领导班子审慎研究，评选出了9名优秀员工。

田浩在会议总结阶段充分肯定了全体员工在过去一年中的努力和成绩，对公司新一年的发展目标和战略规划进行了简要阐述，为员工指明了努力的方向。他指出，年度考核评优不仅是对优秀员工的表彰，更是对全体员工的激励和鞭策，此次会议不仅是对过去一年工作的深刻复盘，更是立足当下、谋划未来，向着更高目标进发的关键起点。他强调，保雄公司全体职工要以优秀为榜样，不断提升自身能力，积极进取，以更加饱满的热情和专业素养，迎接新挑战、创造新辉煌，共同书写企业发展新篇章。