2月8日，根据集团工作安排，9名子公司年轻员工来集团参加试岗交流，集团人力资源部黄艳部长从集团规章制度、工作纪律等方面对试岗员工们进行了简短培训，对他们即将奔赴的新工作岗位提出了要求和希望。

试岗交流员工们纷纷表示，自己将珍惜此次学习工作机会，熟悉集团工作内容和标准，尽快适应集团工作节奏。试岗交流是集团在探索进一步开发人力资源、激发人员活力、促进集团工作提质增效的一个重大举措，通过在子公司大力挖掘年轻优秀员工参加集团岗位磨砺，进一步建立高素质、高效率、高水平的员工队伍。

 

 

（撰稿人  人力资源部）